工伤认定行政诉讼案件介绍是什么？

提起工伤行政诉讼提交的材料包括：1、行政复议决定书或者不予受理的证明文件。2、起诉书。起诉书需要载明下列内容：原告是个人的，需要载明个人的基本情况，如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的，需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。被告的名称、地址，及其法定代表人地姓名、职务;诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由。提起诉讼的年、月、日。3、工伤的相关证明材料，如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断(或者职业病鉴定书)等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
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受工伤的当事人向人民法院提出行政诉讼的同时附带民事诉讼的必要性包括：符合审判经济原则；避免作出相互矛盾的判决；有利于节约审判资源等。《民事诉讼法》规定，民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条
民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第七条
人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
第八条
民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
第九条
人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。